近年來，隨著上海市人力資源市場的不斷發展壯大，越來越多的企業開始涉足人力資源服務行業。然而，在申辦人力資源服務許可證的過程中，很多企業都會遇到一個問題：是否需要提供真實的經營地址？

首先，我們來了解一下人力資源服務許可證的作用。人力資源服務許可證是由上海市人力資源和社會保障局頒發的，用于證明企業具備提供人力資源服務的合法資質。辦理人力資源服務許可證需要滿足一系列的條件和資質要求，其中就包括具備合法的經營場所。

在上海市人力資源和社會保障局的規定中，明確要求申請人必須提供真實有效的經營地址信息。這是為了確保企業在提供人力資源服務過程中能夠確保工作場所的安全和勞動者的合法權益。經營地址的真實性是核發人力資源服務許可證的一個重要依據，如果存在虛假信息，將會導致申請被駁回或者許可證被撤銷。

對于企業而言，提供真實的經營地址也是符合經濟法規定的重要一環。根據我國的《中華人民共和國企業登記管理條例》，企業申請登記時必須提供真實的場所地址。經營地址是企業合法經營的實體載體，也是企業與社會聯系的橋梁。虛假的經營地址將會導致企業信譽受損，甚至可能面臨處罰。

那么，如何確定經營地址的真實性呢？在申請人力資源服務許可證時，按照上海市人社局的要求，需要提交經營場所租賃合同或購房產證等相關證明，以確保經營地址的真實性。此外，申請人還需要提供相關的營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等基本證件，以證明企業的合法經營資質。

上海申辦人力資源服務許可證需要提供真實的經營地址。這不僅是為了保障企業在提供人力資源服務過程中的合法性和正規性，也是符合企業登記管理規定的要求。企業在申辦許可證時務必提供真實有效的經營地址信息，確保申請的順利進行。